Sesión – “Gestión por Competencias” – MGS

“GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS” – MGS – UCV Valencia

Este fin de semana hemos concluido con el módulo de RRHH en el Master de Gestión Sanitaria de la UCV en Valencia. Las sesiones que han tenido lugar el pasado viernes y sábado han versado sobre la “Gestión de la Retribución” y la “Gestión por Competencias”. Junto con los casos prácticos habituales de las sesiones, creo que lo que ha tenido un mayor interés o repercusión fue la Evaluación por Competencias, y en particular, el Feedback 360º.

Por otro lado, también resultó muy interesante e instructivo la realización del “Caso NASA” que permitió a participantes y profesor aprender a diferenciar los rendimientos individuales de los colectivos, siendo en términos generales mejores los de grupo que los individuales. No obstante lo anterior, en algún grupo bien es cierto que ocurrió lo contrario, es decir, que los resultados individuales eran mejores que los que consiguieron a nivel de grupo. Sin duda, muy interesante pues confirma que no valen las reglas generales para todos, sino que hay que adaptarlas a las circunstancias, y personalizar “ad casum”.

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