Visiting Professor UCSC Milan – Change Management

Como ya viene siendo una tradición los pasados años 2015 y 2016 estuve de nuevo en la Universidad Católica del Sacro Cuore de Milán, impartiendo el curso sobre “Change Management” a los alumnos del Master of International Business de la Escuela de Negocios de dicha universidad.

Aprovechando esas estancias suelo impartir algunas sesiones de doctorado a alumnos de Management & Business. En esta ocasión estuve disertando sobre las tres líneas de investigación que llevo entre manos:

  • Ethical Leadership Coaching: a Theoretical Framework
  • Cross Cultural comparative analysis of Managerial competencies
  • Immigrant Entrepreneurship

Siempre me ha llamado la atención encontrarme con alumnos muy brillantes, no sólo de la UCSC, sino de la Bocconi, y la razón es muy sencilla y aleccionadora. Los estudiantes de doctorado que quieren volver a sus universidades de origen para ser profesores no pueden hacer el Doctorado en su misma universidad. Esto es algo que lo veo igualmente en EEUU.

Para evitar la endogamia universitaria, tan propia de España por desgracia, la mejores universidades “recomiendan” a sus alumnos de doctorado que vayan a otras universidades a realizar el doctorado, y solo después de haber demostrado su valía y publicaciones, pueden regresar por todo lo alto a sus universidades de origen.

También es cierto, todo sea dicho de paso, que las remuneraciones y atractivos salariales de las universidades internacionales dejan mucho que desear de la situación de nuestras queridas universidades españolas, motivo por el cual nuestro mejor talento suele irse fuera a buscar camino, ya que no se pone, salvo honrosas excepciones, las condiciones necesarias para retener a nuestros mejores docentes.